MISSÃO, VISÃO, VALORES E PRINCÍPIOS ÉTICOS
NOSSA MISSÃO
Ajudar o mundo a produzir os alimentos que precisa.
NOSSA VISÃO
A Mosaic será reconhecida globalmente como a melhor empresa de nutrição de safras até 2012.
NOSSOS VALORES
Definem como conduzimos nossos negócios, como interagimos uns com os outros e como tratamos nossas comunidades e o planeta.
 |
|
Somos transparentes, sinceros e profissionais. Responsabilizamo-nos por tudo que falamos e fazemos. Temos comprometimento com os mais altos padrões éticos. |
| |
|
|
 |
|
Somos determinados na busca de nossos objetivos e nos esforçamos para atingir os mais elevados padrões. Reconhecemos que sempre podemos progredir e passar de "fazendo bom" para "fazendo ainda melhor". |
| |
|
|
 |
|
O sucesso duradouro resulta de escolhas inteligentes em nossa responsabilidade com o meio ambiente, comprometimento com funcionários e gerenciamento de nossos recursos. |
| |
|
|
 |
|
Somos melhores unidos do que individualmente. Ao trabalharmos juntos em minas, fábricas e escritórios, aprimoramos nosso desempenho individual e coletivo. |
NOSSOS PRINCÍPIOS ÉTICOS
A Mosaic respeitará e cumprirá a lei em todos os países em que atua.
A Mosaic não assistirá, intencionalmente, terceiros na violação de qualquer lei, seja através da criação de documentos falsos ou qualquer outro meio.
A Mosaic não pagará ou receberá suborno ou participará de qualquer outra atividade não ética, fraudulenta ou qualquer outra prática de corrupção.
A Mosaic sempre honrará e quitará com absoluta integridade todas as suas obrigações de negócios.
A Mosaic manterá todos os registros de seus negócios que demonstrem precisamente a verdadeira natureza das transações realizadas.
Os gerentes e supervisores são responsáveis para que seus colaboradores, consultores ou funcionários contradados tenham conhecimento e cumpram as leis e políticas da empresa. Além disso, também se comprometem a previnir, detectar e reportar qualquer violação das leis ou das políticas da Mosaic.
A Mosaic deverá evitar situações que possam criar conflitos de interesse entre a companhia e seus empregados.
Deve-se evitar situações que possam criar conflitos de interesse entre empresa e funcionários.
Clique aqui para ler o Código de Conduta e Ética da Mosaic
|